Am fost intrebat, in saptamanile trecute, cat mai este fondul de salarii la Primaria Mizil. Acum sunt in masura sa va dau cifre actualizate.
In dinamica, evolutia fondului de salarii este urmatoarea:
-iunie 2016: 330.000 lei
-februarie 2017: 390.000 lei
-august 2017: 497.000 lei
-decembrie 2017: 550.000 lei
-ianuarie 2018: 660.000 lei
-decembrie 2018: 660.000 lei
-ianuarie 2019: 787.000 lei
Dupa cum puteti observa, in ianuarie 2019 fata de decembrie 2018, cresterea fondului de salarii este de 19%. Aceasta crestere este generata de:
-introducerea normei de hrana pentru personalul bugetar
-cresterea salariului minim pe economie, de la 1900 lei/luna la 2080 lei/luna, incepand cu 01.01.2019
-o oarecare influenta (pe care imi este imposibil sa o cuantific) este produsa si de continuarea angajarilor
In anumite cercuri decizionale, a fost adusa in discutie posibilitatea reducerii salariilor - un demers care nu se poate justifica prin nici o baza legala. Dar chiar simpla mentionare a acestei posibilitati este dovada a ceea ce se numeste yo-yo management: management financiar fara viziune, cu un caracter pro-ciclic - pe intelesul tuturor, inseamna sa torni gaz peste foc atunci cand focul se inteteste si sa torni apa cand da semne ca se stinge. Nici una din ipostaze nu este semn de intelepciune financiara.
Mai este o cifra pe care nu am inteles-o: executia bugetara pe 2018 arata un fond de salarii mediu lunar de 624.000 lei. Mi se pare o cifra putin credibila, dar - in lipsa de informatii mai exacte - o mentionez ca atare.
In concluzie, cetateanul mizilean platitor de taxe si impozite plateste, in ianuarie 2019 fata de de iunie 2016, un fond de salarii de 2,4 ori mai mare. Fiecare se poate intreba cu cat a crescut calitatea serviciilor pe care le primeste la schimb de la Primaria Mizil.
Minea Claudiu-Remus
Consilier local
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Interesant ! Este pentru prima data cind aud de ,,yo-yo management''. Unde putem citi despre acest concept ?
RăspundețiȘtergereNorma de hrana le-a fost introdusa din cauza faptului ca nu si-o puteau asigura din salariu ?
Sa presupunem ca vor fi reduse salariile unora ; daca acestia se vor adresa justitiei de unde credeti ca se vor face plati pentru sentintele favorabile salariatilor ? Din bugetul local ( bani publici ) sau din banii mumelor acelor ,,intelepti ,, care vor lua decizia reducerii salariilor ? Ma gindesc la faptul ca salariatii nedreptatiti ( e adevarat , de o lege imbecila ) trebuie sa cheme la bara functionarul care semneaza actul si nu institutia .
Adrian Popescu
Nu mai stiu unde am intalnit yo-yo...
ȘtergereEventualele sentinte ar fi achitate tot din bugetul local.
Minea Claudiu-Remus