30.07.2017 - Din nou despre management financiar si (i)responsabilitate financiara la o primarie

Dupa alegerile locale din iunie 2016, noul primar si noul consiliu local al Mizilului “mosteneau” o primarie in pragul insolventei, cu datorii restante la banci, salariati si furnizori. O primarie nefunctionala.

In data de 27.07.2016, Consiliului Local Mizil hotara sa incerce reesalonarea datoriilor bancare ale Primariei Mizil. La acel moment, fondul de salarii era de 330.000 lei/luna, iar ratele la imprumuturile bancare erau de 450.000 lei/luna. Impreuna fac 780.000 lei/luna si primaria nu putea pur si simplu sa le suporte. Retineti aceasta cifra: 780.000 lei/luna.

In luna august 2016, imprumuturile locale sunt refinantate, pe o perioada de 10 ani, cu o rata de circa 170.000 lei/luna. Timp de 1 an, Primaria nu mai inregistreaza restante la plata ratelor,salariilor, furnizorilor. Salariile si imprumuturile inseamna 500.000 lei/luna.

La fix 1 an (ce ironie!), pe 27.07.2017, Consiliul Local Mizil, la propunerea domnului primar Silviu Negraru, voteaza o noua grila de salarizare pentru personalul primariei sic el din serviciile subordonate consiliului local. Dupa ce fondul de salarii crescuse, incepand cu 01.02.2017, de 330.000 lei/luna la 390.000 lei/luna, asistam acum la o noua crestere, de la 390.000 lei/luna la 497.000 lei/luna. O crestere, in 6 luni, de 50%.

Sa adunam din nou: 170.000 + 497.000 = 667.000 lei/luna (salarii + rate bancare). Retineti aceasta a doua cifra: 667.000 lei/luna.

Si acum sa recapitulam:
-salarii + rate: 500.000 lei/luna.Consecinta: primarie perfect functionala.
-salarii + rate: 780.000 lei/luna. Consecinta: primarie practic in insolventa.
-salarii + rate: 667.000 lei/luna. Incotro credeti ca ne indreptam?

In sedinta Consiliului Local din 27.07.2017, le-am transmis domnului primar Silviu Negraru si doamnei director executiv Daniela Dinu, ca indreapta primaria, din nou, spre o zona in care nu vor putea acoperi costurile. Apoi le-am urat succes. Doamna Daniela Dinu mi-a spus ca se vor descurca fara probleme.

Sa privim lucrurile si din alte perspective:

(1) Reducerea ratei la imprumuturi este de 280.000 lei/luna. Salariile suplimentare sunt de 167.000 lei/luna. Practic, 60% din reducerea de rate (pe care, atentie!, nu le puteam suporta) se duce pe cresterea salariilor. Pentru asta am refinantat imprumuturile bancare? Ca sa platim salarii? Isi imagineaza cineva ca, dupa cele 2 cresteri de salarii din acest an, functionarii primariei vor deveni mai eficienti? Angajatii SPGC vor lucra mai bine? Cetatenii vor primi servicii mai bune din partea primariei?

(2) O parte din voi, cetatenii Mizilului, v-ati intalnit in ultimul an cu domnul primar Silviu Negraru si i-ati spus de diverse lucruri care sunt de facut in oras. Lucruri simple, a caror realizare costa cateva sute, maxim cateva mii de lei. Raspunsul primit, aproape invariabil, a fost “nu sunt bani”. Si, totusi, au existat bani pentru cresterea de salarii din februarie 2017, de 60.000 lei/luna. Acum, atat primarul, cat si directorul economic, ne asigura ca nu e nici o problema sa marim fondul de salarii cu inca 107.000 lei/luna, adica aproape 1.300.000 lei/an. Nu vi se pare bizar ca un primar, care spune ca ”primaria nu are bani”, sa accepte cu seninatate o crestere de costuri de 1.300.000 lei anual pentru salarii, o cheltuiala care nu va aduce nimic cetatenilor orasului Mizil?

Si asta nu e tot.

BONUS: In sedinta consiliului local din 27.07.2017, s-a vorbit, tangential, de o noua crestere de salarii de la 01.01.2018. Asta cum vi se pare?

Despre solutii si despre ce va urma, intr-o postare viitoare.

Minea Claudiu-Remus
Consilier local